Gestiona equipos, resuelve conflictos, da retroalimentación efectiva y toma decisiones claves en la alta gerencia. Desarrolla liderazgo, crea culturas fuertes y evita el burnout para alcanzar resultados sostenibles.
Me encantó el curso, nuevamente me cambió y me ayudó a entender muchos conceptos sobre liderazgo. De las ideas que mas me gustaron por ejemplo: el rol de un líder, no es ofrecer certidumbre, si no claridad; A un jefe o gerente lo nombra la empresa, a un líder lo elige su equipo mediante el ejemplo. Les recomiendo el curso.
Excelente curso.
Excelente Curso
Estuvo bello, voy a volver a ver los videos, las catedras que logré visualizar, me llevaron a una atmósfera de plenitud, ¡muchas gracias por ello!.
Los tips para contratar, la resolución de conflictos y el como dar feedback estan excelntes. Muchas gracias! Me hubiera encantado escuchar una historia del docente, algun reto que supero gracias a sus habilidades como lider.
Perfecto
Curso muy parctico que te ayuda a enetender tu posicion y obligaciones como lider de u equipo.
Me encantó, es maravilloso que te cuenten desde sus vivencias como han logrado ser exitosos, buscar el resultado en el negocio y estan totalmente enfocados en el factor humano. Gran curso.
buen material
Buen curso, muy detallado. gracias
Toda la información fue excelente, generando motivación para lograr ser ese lider que el equipo de trabajo necesita
El aprender que no por ser un gerente es uno un buen líder, el que debemos de hacer que las conversaciones sean inteligentes y el tema del estrés laboral
Excelente curso!
Juan Alberto González es de los mejores coaches que he tenido el privilegio de escuchar. Te enrola con su conocimiento y te motiva a querer ser mejor.
Increible curso.
Super las clases
Diferencias entre gerente y líder Un gerente es una persona que obtiene su posición por designación formal dentro de la estructura organizacional y se enfoca en planificar, organizar y controlar los recursos para cumplir objetivos establecidos. El líder, en cambio, tiene la capacidad de inspirar, motivar y guiar a las personas, y su autoridad se gana por el respeto y la influencia que genera en su equipo, no sólo por un título o cargo formal. Los gerentes se encargan de supervisar las actividades diarias para asegurar que se cumplan las metas, mientras que los líderes se orientan hacia la visión, el cambio y el desarrollo del potencial del equipo
Excelente curso para mejorar la perspectiva sobre el trato con las personas que tienes a tu cargo para mejorar el ambiente, generar confianza y que te respeten como líder
Excelente curso
la diferencia de Gerente a Lider
fue un baño de agua fría... que despertó emociones...y ratificó algo muy importante, balance vida laboral-con la calidad de vida que quiero tener ,bajo la responsabilidad de tener un equipo de trabajo. la confianza para sembrar el éxito y me ayude a sacar lo mejor de las personas en mi equipo, y lograr los objetivos personales de ellos y me apoyen a construir el aporte positivo a la compañía.
Excelente curso, llevare a la practica todo lo aprendido, gracias
Identificar las fortalezas que tiene en formar a un equipo de trabajo con el cual tienes plena confianza ya que persiguen un mismo objetivo y ayudar a desarrollar su potencial
Al ver un curso solo teórico o con alguien hablando únicamente, con pocos gráficos, datos y párrafos, creí que sería aburrido, pero me he sorprendido, Gracias por esta gran experiencia!
Excelente información en este curso
Excelente Líder..!
Un curso muy completo. Recomendado
Muy buenos las recomendaciones de lider
Muy enriquecedores los temas de los retos de un gerente al momento de generar equipos de trabajo, así como el cuidado y desarrollo de los mismo
Buenas herramientas para formar grandes equipos y para mejorar personal y profesionalmente
