Byront Urcid
@byront-urcid·
Ana de la Cámara es una gran profesional, todo curso o audiocurso impartido por ella, debe ser un must :D
Nivel Básico
8 clases
1 hora de contenido
8 horas de práctica
Comprende y aplica técnicas efectivas para dar feedback. Explora el "iceberg del feedback", la escalera de inferencia y elementos clave como la empatía y la ecuación de feedback. Utiliza el modelo GROW para estructurar conversaciones.
Juan Manuel Córdoba
@juanma-cordoba·la trilogía esta completada, me gusto mucho, me mostro todo lo que debo de mejorar y controlar el ego MUCHAS GRACIAS
- @alterum-est·
Como parte de mi rutina de estudio vengo a la Escuela y escojo un curso que me ayude a seguir creciendo y este definitivamente lo logro. Gracias Ana por este maravilloso curso.
Yumara patricia Sebastián Cisneros
@yums.bersack·me gusto la verdad te das cuenta que no puedes, ir por ahi suponiendo cosas de las personas.
Dereck Isaías Islas Jacinto
@hiccja·:)
Erly Melo Peñaranda
@erlinmelo·Resolvió muchas dudas que tenía
Cesar Arístides ROMAN MENESES
@c_roman_poli0913·Muy bueno, recomendado.
Pablo Valdiviezo
@pablovg4579·OK
Sandra Patricia Gómez Carreño
@sandra.gomez6700·Me encanto la actividad
FAUSTINO CACERES
@faustinokcres·excelente
Hiddekel Manriquez
@Hiddekel·Buenísimo. Un curso básico para todas las personas
Adrianh De Lucio Chavero
@adrianh_coder·Aunque es un curso breve, resulta extremadamente útil. Para alguien sin conocimientos previos en habilidades sociales, es un excelente punto de partida para mejorar la comunicación.
Esteban navea
@fuelone88·Muy buena experiencia me ayudo a ver ciertos detalles para aplicar a mi trabajo diario
Jorge Ampuero
@jorge240·Preciso y concreto
- @carlos.cabrera7781·
Concreto, enfocado en un plan de mejora y asertivo. Me gustó mucho.
Camila Ortega Hinojosa
@camilaortegah·El mejor curso, consiso, con ejemplos y bien aterrizado; con información valiosa. Me encantó
YORLEYNIS MONTEJO RUIZ
@ymontejo·Para dar un feedback es necesario evitar la escalera de inferencia, tener en cuenta las tres miradas de la persona: comportamientos, actitud y creencias al igual que utilizar la ecuación: situación-comportamiento-impacto e invitación a la persona a su mejora a través de preguntas claves que le permitan reflexionar y encontrar las respuestas
Karla Mendizabal
@karla-mendizabal·Me encantó el curso fue muy práctico y conciso
@jalg77s·Excelente curso, para mejorar el tema y ser mas acertivos
Alejandro Palacio Wilches
@a.palacio·Pertinente
Edward Andrés Gutiérrez Aponte
@gutiedward·Excelente curso.
Alvaro Hernandez
@ajha63·Es un audio curso practico y bastante didactico
Tobias Martinez
@tobiasfmlp·Muy buen curso, lo pondré en práctica
José Angél Rodríguez Estrada
@jiuschooluni·Te da herramientas y modelos precisos para dar feedback
CARLOS GONZALEZ
@clandinez·Excelente
Samuel Florez Peña
@samyfp_1·Me gustó porque me hizo tomar conciencia sobre la importancia tanto de dar como recibir retroalimentación. Parece tan evidente, pero definitivamente es algo que se debe estudiar
Johan Nicolas Riaño Torres
@RianoJNicolas·Muy buena información en el curso, y el resumen escrito ayuda mucho a complementar cada una de las clases.
Guillermo Martinez
@guimarti·es corto pero muy valioso este curso, hay dos o tres puntos que te aclaran la forma de dar feedback
Pilar Restrepo
@paloma.restrepo25·la forma de explicarlo, me encanto
- @hilary.layme·
El curso es breve pero aporta mucha información valiosa.
