Cesar Rodriguez
@cesarfranco30·
obtuve mucho conocimento para aplicar en mi organizacion
Nivel Básico
19 clases
2 horas de contenido
8 horas de práctica
Evalúa el rendimiento de tu equipo implementando un sistema de medición eficaz. Aprende a definir objetivos, construir evaluaciones personalizadas y analizar resultados para potenciar el desarrollo y éxito organizacional.
Carlos Humberto Carrillo Quiñonez
@carlos.carrilloqu·excelente capacitacion
Francisco Serrato Jiménez
@fraserrato·Buen curso, temas que se deben tomar en cuenta para tu vida profesional, ya q el crecimiento y conocimiento son nuestra responsabilidad.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·EXELENTE CONTENIDO
Pablo Andres Correa
@lbpabloc·excelente gestión
Karen Galindo
@KarenGalindo·Muy buen curso.... Herramientas 10/10 .... Ejecutando lo aprendido en la empresa para la que trabajo....
Patricio Sánchez Fernández
@patricio.sanchez.fernandez·Muy buen curso, absolutamente recomendable.
Ramón Basilio Pavón Arias
@ramon.pavon·Se aprende detalles de como evaluar el desempeño
Alejandro Viveros
@alejandro.viveros·interesante saber medir al equipo, entender por qué uno lo hace y qué busca obtener
Alejandra Martinez Vargas
@alejamtz.vargas·Genial aporte y estructura
Freddy Román Trujillo Hernández
@freddytrujillo2825·Genial
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·Un gran curso que explica la importancia y el cómo evaluar correctamente, gracias
Coco Digital
@cocodigital·excelente curso
Enrique Forero
@enrique-forero·Importante para quienes son líderes y deben hacer seguimiento a su equipo para alcanzar alto desempeño
Martha Itzel Rubio Padilla
@Itzel26·Muy interesante el curso y poco valorado en México este proceso de evaluar a las personas en las organizaciones y a veces es difícil ponerlo en práctica porque si la persona que está en dirección no se involucra, pues el resto del equipo no lo hará.
Orlando Arturo Nieto Orellana
@orlandoarturonietoorellana·Durante el programa, aprendí técnicas y herramientas de evaluación, identificación de fortalezas y áreas de mejora, así como estrategias para brindar retroalimentación constructiva y motivadora.
Daniel ROCHA GONZÁLEZ
@danielrocha.alfaromeo·tan fácil como sencillo tan difícil como imposible piensa reflexiona tómate tu tiempo Brisa no hay el éxito no aguarda.
Daniel Moreno
@daniel.moreno.espitia.oficial·Es un curso bastante adecuado y apropiado para desempeñarse mejor en ambientes laborales. Muchas gracias¡ :D :)
DANIEL FEDERICO MENDOZA LEMUS
@daniel.mendoza·ANA, EXCELENTE!!!!
Lina Maria Diaz Borja
@asistentegestionhumana·Gracias
Diana Leaño
@dianaleanom·Muy útil para construir paso a paso un performance review en la práctica. Un gusto aprender de Ana :)
Cesar Jimenez
@cjjimenez·ok
Hello Castellon
@nigelplast68·lo recomiendo, excelente docente y buen material
Maria Emilce Paz Cabur
@pazcaburemilce·Me encanto
Platzi Team
@IngAntonyF·excelente curso para todos aquellos nuevos lideres que se enfrentan a la tarea de un nuevo cargo.
Yunior Randolfo Osorio Chiapaz
@yuniorchiapaz1980·Me gusto mucho el curso, muy interesante e importate para mi conocimiento
LORENZO EUSEBIO MENDEZ HERNANDEZ
@lorenzo.mendez937·Excelente curso y la ponente muy informada y preparada.
Sergio Montoya
@smontoyaal·Excelente 👌
Maria Cristina Cortes
@mcortescr·me pareció excelente. muy completa la información.
Wendy Milena Londoño Rojas
@wlondonomi·aprender como se hace la ponderación y como desarrollar las preguntas de la evaluación de desempeño
