Nivel Intermedio
14 clases
2 horas de contenido
6 horas de práctica
Gestiona el talento humano en startups, desde la contratación hasta el despido. Aprende a crear una cultura organizacional, manejar compensaciones y mejorar el desempeño del equipo para potenciar su crecimiento y alineación.
Clases del curso
People Ops: Políticas y compensación
Retención y despidos
Profes del curso
Conoce quién enseña el curso
Virginia Campo
Director of Programs & Community en Latitud
🫀 Experta en gestión del talento humano
💼 Promotora del intraemprendedurismo
🌐 Nómada digital
Opiniones del curso
4.8 · 100 opiniones
Leidy Julieth Peña Murcia
@juliethapm·
Es un curso muy práctico, podemos aplicar lo aprendido desde la clase 1. La profe denota mucho conocimiento sobre el tema; recomendado.
Brayan Felipe Poveda Osorio
@Ryan007·
Sensacional!!! Super recomendado; un curso muy bien estructurado que te ayudara a entender cómo funciona el proceso de vinculación y despido de un empleado; pero sobre todo el funcionamiento de un equipo de RH
Felisa Campo Dívi
@ignatius·
Desde https://www.collarada.com atendemos las necesidades de talento humano para las startups
Rosalinda Rojas
@rojas2021·
La asertividad de la docente. Sencillez y claridad para explicar cada tema. Un curso muy informativo y de mucha necesidad para medir el calibre de nuestra perspectiva laboral. Muchas Gracias Platzi👍🤗
Enrique Alberto Cerón De Léon
@Enrique123·
Es importante considerar lo que se necesita tomar en cuenta para contratar a un empleado, cómo se le va a compensar por su servicio, por qué es importante inspirar a que el trabajador se inspire para seguirse capacitando, esto incluso le sirve para quien quiera buscar y conservar un empleo.
Oscar de Jesus Lara Villegas
@lara.o165ver·
Excelente curso
Annie Vizcaino Gonzalez
@avizcainog·
muy completo sobretodo la diferencia entre OKRS y KPIS
Ruben Dario Troche Piñanez
@dtf.ruben.troche·
Excelente el curso!!!
erney lopez marulanda
@erney.lopez·
excelente
Victor Andrés Durango Ramos
@vdurangoan1·
muchas gracias
Laura Maria Raigoza Casas
@lmraigoza·
lo mejor fue cada explicacion de la profesora, muy eficaz y se entiende super bien
Ana Maria Fernandez Lopez
@amfl11·
Una excelente síntesis del proceso de contratación, retención y desvinculación del personal de una empresa
Sandra Johanna Menjura Ovalle
@sandramenjura492·
Importante refrescar conceptos, y poder implementar lo aprendico para mejorar los procesos ya establecidos enla empresa.
Sergio Alejandro Rios Portugal
@sergioalejandroriosportugal·
Lo mejor es la comodidad de ver los cursos según la disponibilidad de tiempo que uno tenga en el dia, también la información es bastante buena y enseña bastante
Juan Pablo Ramírez Ruiz
@jramirezruiz870·
Muy buen curso. Los ejemplos tomando como referencias a los dos colaboradores fueron de gran ayuda.
LICETH BELEÑO CABALLERO
@pagoslbc12·
Excelente temática
Michael Alden Bennett Lovos
@Alden·
Concuerdo con su razonamiento y lógica, gracias alimentar mi interés aun más.
Alberto Antonio Labarca Blanco
@albertlab·
La gestion del talento humano es una estrategia vital para la startup
Renzo Williams Roca Yanque
@renzoroca·
Saber que tengo que cambiar de carrera de contabilidad a tecnología.
Natalia Castillo Guzmán
@nataliacastilloguzman15·
Buen curso
Danny Estrada
@lodijodanny·
Un buen curso para aprender a manejar el talento cuando estamos en medio del caos de crear nuestra startup. Muchas gracias
Jeisson Fabián Murcia Martinez
@Jeisson_Murcia·
Fue genial poder conocer todo lo que implica HH.RR. en cuanto a Onboarding y Offboarding. Me encantó conocer que lo que se busca es que las personas mejoren dentro de una empresa y evitar al máximo la rotación de personal.
Esteban Xavier Moyolema Paz
@platzi.secdevps·
El Poder aprender y comprender el ciclo de un empleado haciendo énfasis en cada una de estas etapas
ClickPanda ventas
@clickpanda·
Excelente contenido
Paola Carreño
@palolis1227gmail.com·
todos los recursos adicionales que tienes para aprender mas
Greta Dolly Ravelo Soto
@ravelogreta457·
Definitivamente, despedir a una persona es un arte, pero antes de tomar una decisión, es importante brindarle la oportunidad de mejorar en su trabajo. Esta acción puede tener tanto resultados positivos como negativos.
Jhonattan E Ramírez M
@thomastalk5.me·
Contenido actualizado y bien especificado con ejemplos claros, sencillos y cotidiano. Excelente actualización de conceptos a la par de sistemas de gestión de talento humano.
Esteban Vargas
@evargas521·
Lo mejor de este curso es darme cuenta que las cosas se están haciendo bien donde estoy como Gestora de Talento Humano
Jordy Felipe Gómez Ortega
@jfelipegomez.ort·
La información es muy clara y precisa, muy practico todo
JORGE ADOLFO CALAMBAS CERON
@jorgeacalambas·
excelnete
Eleva tu aprendizaje
Este curso es parte de estas rutas de aprendizaje
Ruta
People Management para Startups
9 horas
5 Profes
Construye y maneja equipos de alto rendimiento.
Ruta
Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
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Desarrollo y Retención del Talento
12 horas
5 Profes
Descubre estrategias clave para identificar, desarrollar y retener el mejor talento en tu organización.
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