Leidy Julieth Peña Murcia
@juliethapm·
Es un curso muy práctico, podemos aplicar lo aprendido desde la clase 1. La profe denota mucho conocimiento sobre el tema; recomendado.
Nivel Intermedio
14 clases
2 horas de contenido
6 horas de práctica
Gestiona el talento humano en startups, desde la contratación hasta el despido. Aprende a crear una cultura organizacional, manejar compensaciones y mejorar el desempeño del equipo para potenciar su crecimiento y alineación.
Brayan Felipe Poveda Osorio
@Ryan007·Sensacional!!! Super recomendado; un curso muy bien estructurado que te ayudara a entender cómo funciona el proceso de vinculación y despido de un empleado; pero sobre todo el funcionamiento de un equipo de RH
Felisa Campo Dívi
@ignatius·Desde https://www.collarada.com atendemos las necesidades de talento humano para las startups
Rosalinda Rojas
@rojas2021·La asertividad de la docente. Sencillez y claridad para explicar cada tema. Un curso muy informativo y de mucha necesidad para medir el calibre de nuestra perspectiva laboral. Muchas Gracias Platzi👍🤗
Enrique Alberto Cerón De Léon
@Enrique123·Es importante considerar lo que se necesita tomar en cuenta para contratar a un empleado, cómo se le va a compensar por su servicio, por qué es importante inspirar a que el trabajador se inspire para seguirse capacitando, esto incluso le sirve para quien quiera buscar y conservar un empleo.
Oscar de Jesus Lara Villegas
@lara.o165ver·Excelente curso
Annie Vizcaino Gonzalez
@avizcainog·muy completo sobretodo la diferencia entre OKRS y KPIS
Benjamín Felipe Téllez Gaitán
@btellezgaitan·Muy completo para la gestión de recursos humanos, una gran herramienta de ayuda
Maribel Diaz Tapia
@mdiaz12345·Contenido muy claro ejemplos prácticos, simplemente excelente.
erney lopez marulanda
@erney.lopez·excelente
Yellueth Maria Ydrogo Mejias
@rrhh2460·Amé a Virginia
Victor Andrés Durango Ramos
@vdurangoan1·muchas gracias
Fátima Medina López
@fatimamedinalopez92·Por supuesto que recomiendo este curso.
Ana Maria Fernandez Lopez
@amfl11·Una excelente síntesis del proceso de contratación, retención y desvinculación del personal de una empresa
Ana Cecilia Juárez Martínez
@rrhh.simetria.inlux·Me gustó los ejemplos que puso
Sergio Alejandro Rios Portugal
@sergioalejandroriosportugal·Lo mejor es la comodidad de ver los cursos según la disponibilidad de tiempo que uno tenga en el dia, también la información es bastante buena y enseña bastante
Olenka Briones sanchez
@brionessanchezolenkaxiomara·me gusto la manera en que se explicaba cada clase, muy amena y de mucho aprendizaje
Renzo Williams Roca Yanque
@renzoroca·Saber que tengo que cambiar de carrera de contabilidad a tecnología.
Natalia Castillo Guzmán
@nataliacastilloguzman15·Buen curso
Danny Estrada
@lodijodanny·Un buen curso para aprender a manejar el talento cuando estamos en medio del caos de crear nuestra startup. Muchas gracias
Greta Dolly Ravelo Soto
@ravelogreta457·Definitivamente, despedir a una persona es un arte, pero antes de tomar una decisión, es importante brindarle la oportunidad de mejorar en su trabajo. Esta acción puede tener tanto resultados positivos como negativos.
Jhonattan E Ramírez M
@thomastalk5.me·Contenido actualizado y bien especificado con ejemplos claros, sencillos y cotidiano. Excelente actualización de conceptos a la par de sistemas de gestión de talento humano.
Gillson
@gillson·La forma de aprendizaje, metódica y digerible, excelente curso!
Jordy Felipe Gómez Ortega
@jfelipegomez.ort·La información es muy clara y precisa, muy practico todo
JORGE ADOLFO CALAMBAS CERON
@jorgeacalambas·excelnete
MARIA TERESA PANIAGUA RIVERA
@mariateresapaniaguarivera·Muchas gracias un curso muy completo se ve todo el ciclo de vida de un empleado muchas gracias
Ronald Barzola
@ronaldbarzola·Aprender a gestionar el talento de mi empresa
David Felipe Sanchez Ospina
@pisaos·Gracias, que buen curso general y objetivo. Que buena forma de llevarlo, gracias Virginia.
Paula Ormello
@paulaormello·Super claro y práctico y con materiales de acceso rápido.
Maricela Villagómez Estrada
@paradigmaidi·Excelente
